分分快三

紅日藥業的(de)培訓以(yi)塑造靈魂為(wei)主線,
以(yi)能力建設為(wei)核心,
以(yi)培養優秀人才為(wei)目標(biao),
長期(qi)關注員(yuan)工的(de)內在成長。

紅日藥業擁有自己的(de)企業大學——紅日商學院,紅日商學院自2014年成立(li)之時,秉持“樂學善思(si),學以(yi)致用(yong)”的(de)學習理念,以(yi)“培養企業人才、解(jie)決(jue)實際問題”為(wei)出發點,商學院由“新生訓練(lian)營(ying)、管理學院、生產學院、營(ying)銷學院、研發學院”等五(wu)個學院和“課程開發和管理體(ti)系、教務體(ti)系、講師培養和管理體(ti)系、培訓評估體(ti)系”等四個體(ti)系構成。紅日商學院管理學院聚焦(jiao)在打造六支隊伍(wu)上︰“高管隊伍(wu)培訓、經營(ying)管理隊伍(wu)培訓、高潛(qian)隊伍(wu)培訓、新任管理者隊伍(wu)、一線隊伍(wu)培訓、外派隊伍(wu)培訓”,目前各(ge)個隊伍(wu)的(de)培養已形成了較(jiao)為(wei)成熟的(de)課程體(ti)系。紅日商學院為(wei)紅日的(de)持續(xu)發展,培養了一批又一批的(de)優秀紅日人,也成為(wei)了企業文化、管理、知識(shi)與(yu)經驗的(de)基石。

學習理念

樂學善思(si),學以(yi)致用(yong)是紅日商學院的(de)學習理念

樂學善思(si)

鼓勵愛好學習、主動學習的(de)學習態度(du),提(ti)倡善于思(si)考、敢于質疑(yi)、敏于探究(jiu)的(de)學習方法(fa)。通過(guo)企業大學為(wei)員(yuan)工提(ti)供豐富的(de)學習機會(hui),促進員(yuan)工更新知識(shi)、拓寬視野、深研業務、探索創新。

學以(yi)致用(yong)

推行(xing)“721分(fen)層(ceng)分(fen)類”培訓體(ti)系,通過(guo)“OJT”的(de)方式為(wei)員(yuan)工更好的(de)勝任工作賦(fu)能。不僅教授(shou)業務技(ji)能,更傳(chuan)播企業價(jia)值觀(guan),塑造具有誠信(xin)、責任、協同、共贏價(jia)值觀(guan)的(de)人才。

企業戰略(lue)和業務發展需(xu)要

四大體(ti)系

講師培養和管理體(ti)系

課程開發和管理體(ti)系

教務體(ti)系

培訓評估體(ti)系

五(wu)大學院

新生培訓營(ying)

管理學院

生產學院

營(ying)銷學院

研發學院

六支隊伍(wu)

高管隊伍(wu)

經營(ying)管理隊伍(wu)

高潛(qian)隊伍(wu)

新任管理者隊伍(wu)

一線隊伍(wu)

外派隊伍(wu)

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