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賽馬(ma)不相馬(ma),有為才有位

賽馬(ma)機制讓(rang)跑得快的、跑得好的、跑得美的人才能夠(gou)脫(tuo)穎而(er)出。所謂“有為才有位”,是指公司堅決杜絕貪(tan)腐、懶政、無能,一(yi)方面嚴格執行人才管理的評估與(yu)退出機制,嚴把用人紅線;另一(yi)方面通(tong)過差異化(hua)的激勵機制讓(rang)不同崗(gang)位上的人才各盡其能,讓(rang)能為企業創造(zao)價值的員工獲得相應(ying)的個人成長與(yu)物質回報。

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